Курс «Компетенция Коуч»

2 модуля по 8 практических занятий продолжительностью 2,5 часа
Для тех, чья профессия связана с общением, управлением и влиянием на других людей
Дистанционно-очный формат
Давно известно, что управление методом «кнут-пряник» энергозатратно и бестолково в долгосрочных перспективах.
Люди не учатся, когда их пинают или им подмазывают.
И управляющему приходится всякий раз заново совершать одни и те же манипуляции.
Со временем реакция на стимулы управляющего затупляется и приходится менять коллектив.

Янина Коновалова

О курсе "Компетенция Коуч"

1 Модуль: Основы

Компетенции лидера, коуча

Управление по ценностям и лидерское управление – куда сложнее, но и в разы эффективнее. Этот путь начинается с развития необходимых компетенций. Вот несколько компетенций, которые вошли в Первую ступень курса:
Создание атмосферы принятия
Активное слушание
Навык изменения убеждений
Множественная точка зрения
Многоуровневое мышление
Ведение по изменению состояния
Гибкая речь
(умение говорить на «Разных» языках)
Вопрошание (умение провоцировать ход мыслей другого человека по заданной траектории)
Центровка (особое состояние сверхвнимания и чуткости)

Подробности о курсе

Продолжительность курса
8 очных встреч в зале (для иногородних можно присоединиться в Зуме)
и 16 уроков в личном кабинете (краткие видеолекции + текст + работа с общим конспектом)
Расписание занятий
8 встреч 1 раз в неделю в будний день с 11:00 до 13:30 (14:00) по адресу: Батуми, улица Горгасали 127, вход напротив Архива.
Стоимость
Уточните у менеджера, оставив заявку
Курс можно проходить полностью онлайн, дистанционно, курс можно проходить индивидуально (+50% к стоимости)

Стоимость

Выгоднее покупать сразу несколько курсов
Базовая стоимость курса
470$
Стоимость без скидок
sale Стоимость курса
370$
Предварительная оплата за 3 недели до начала курса
стоимость 2-х курсов
700$
При одновременной оплате
стоимость 3-х курсов
1030$
При одновременной оплате
стоимость 4-х курсов
1330$
При одновременной оплате

2 Модуль: Изменение убеждений.

На второй ступени мы вплотную займемся
методами для работы с убеждениями.

Этот курс – продолжение курса Компетенция Коуч. Основы.

Как известно, руководители часто встречаются с проблемой неверия сотрудников в успех, неверия в собственные силы и в возможность перемен, связанных с желаемым результатом их работы. Это и есть ограничивающие убеждения. Обычно, они звучат так:
- Это не для меня.
- Быть не может, чтобы...
- Конечно, для кого-то возможно, но для меня вряд ли...
- У нас всегда вот так, а не то, что вы говорите.
- Вот вы и попробуйте, а я знаю, что я не сделаю.
- Они никогда не сделают это.
- Рынок нас съест.
- Нет кадров.
- Нет добросовестных партнеров.
И прочее, прочее.

Препятствие внутри головы куда серьезнее препятствия внешнего, материального.

На курсе мы будем узнавать, как обходить внутренние препятствия.
Что такое внутренний диалог и почему он нас ограничивает сильнее, чем все стены мира.
Как работать с внутренним диалогом.
Как вычленять убеждения.
Какие бывают убеждения.
Как менять убеждения.
Как создавать убеждения.
Как использовать убеждения.
И всё это в рамках стратегии "выигрыш-выигрыш".
Да – манипуляция, нет – не манипуляция.

Отзывы о курсе

Отзыв Елены Сабировой о курсе
"Компетенция Коуч"
Отзыв Егора Созинова о курсах
"Компетенция Коуч"
"Компетенция Тренер"
"Компетенция HR"

Остались вопросы?

Задайте мне их в форме ниже
Напишите мне
удобным для вас способом
Messenger
WhatsApp