Этот курс – продолжение курса Компетенция Коуч. Основы.
Как известно, руководители часто встречаются с проблемой неверия сотрудников в успех, неверия в собственные силы и в возможность перемен, связанных с желаемым результатом их работы. Это и есть ограничивающие убеждения. Обычно, они звучат так:
- Это не для меня.
- Быть не может, чтобы...
- Конечно, для кого-то возможно, но для меня вряд ли...
- У нас всегда вот так, а не то, что вы говорите.
- Вот вы и попробуйте, а я знаю, что я не сделаю.
- Они никогда не сделают это.
- Рынок нас съест.
- Нет кадров.
- Нет добросовестных партнеров.
И прочее, прочее.