Сформируете навык определения метапрограмм собеседника.
Научитесь вычленять из речи форму, а не слушать содержание, которым можно обмануться.
Сократитевремя проведения собеседования до 15-30 минут.
Перестанете полагаться на интуицию и научитесь со 100% вероятностью понимать: подходит сотрудник вам на должность или нет.
ИДУ НА КУРС
2 МЕСЯЦА ПРАКТИКИ
Сформированы так, чтобы каждый студент на курсе дошел до конца и приобрел навык составления Lab-профиля собеседника.
4 ОБУЧАЮЩИХ МОДУЛЯ
Содержат по 3-4 урока, которые помогут детально изучить процесс создания Lab-профиля. Дополнительные уроки помогут тем, кто не смог разобраться в теме модуля.
4 ОНЛАЙН-РАЗБОРА
После каждого модуля автор курса проводит живые уроки с ответами на вопросы студентов.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Образовательная среда курса направлена на глубокое изучение материала.
ЯНИНА КОНОВАЛОВА
автор курса
Психолог
Специалист по работе с мышлением
Коуч с опытом более 7 лет и более 2000 клиентских часов
Более 15 лет проводит интервью соискателей и сотрудников компаний, даёт оценку компетенциям и рекомендации по развитию компетенций
КОМУ ПОДХОДИТ ЭТОТ КУРС
Собственникам бизнеса
Предпринимателям, которые хотят научиться нанимать эффективных работников в свой бизнес, затрачивая при этом минимум времени на отбор кандидатов.
HR-специалистам
Сотрудникам кадровых подразделений, агентствам и фрилансерам, которые готовы повышать свои компетенции в сфере оценки и подбора персонала.
Руководителям
Топ-менеджерам предприятий и руководителям подразделений, которым важно иметь в подчинении людей, способных работать и давать результат под их руководством.
ВСЕМ
Кто связан с подбором персонала и хочет освоить методы, дающие 100 % уверенность в выбранном кандидате на должность.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ?
ИНСТРУМЕНТЫ
Получите лист наблюдений и дневник lab-profile, научитесь ими пользоваться при проведении собеседования.
МЫШЛЕНИЕ
Определите собственную стратегию мышления и научитесь определять стратегию мышления своих сотрудников, что эффективно скажется на работе всей команды и бизнеса.
ВРЕМЯ
Научитесь слушать форма речи, а не только привычное содержание. Именно этот навык существенно сокращает время проведения собеседования и даёт гарантию на резюмирующий итог.
УВЕРЕННОСТЬ
Научитесь понимать, соответствует кандидат на должность или нет.
В ПРОГРАММЕ КУРСА 4 МОДУЛЯ
МОТИВАЦИЯ
МОДУЛЬ 1 4 Урока
Вы узнаете: - Что такое нейрологические уровни Р. Дилтса. - Что такое культурно-деятельностная среда компании и как определить соответствует ли человек среде компании. - Что такое мотивация и как ее определить у сотрудников. Результат модуля: - Научитесь определять свои нейрологические уровни и своего собеседника. - Научитесь определять среды.
СТРУКТУРА МЫШЛЕНИЯ
МОДУЛЬ 2 3 урока
Вы узнаете: - Что такое структура мышления. - Что такое метапрограммы. - Что такое врата сортировки. Результат модуля: - Научитесь определять мыслительную стратегию понимания.
МЕТАПРОГРАММЫ
МОДУЛЬ 3 4 урока
Вы познакомитесь: с 12 метапрограммами Результат модуля: - Научитесь определять подходит кандидат на должнось или нет.
РАЗБОР КЕЙСОВ И ПРАКТИК
МОДУЛЬ 4 3 урока
Результат модуля: - Умеете слушать и слышать метапрограммы в живой речи собеседника. - Умеете и даете рекомендации кандидату на должность. - Понимаете, чего не хватает кандидату на должность. - Умеете составлять Lab-profile. - Умеете прогнозировать поведение кандидата на должность или сотрудника.
ВЫБЕРИТЕ ПОДХОДЯЩИЙ ТАРИФ
САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ
4 МОДУЛЯ на формирование навыка составления LAB-профиля кандидата на должность.
- Мотивация и среды. - Структура компании. - Метапрограммы. - Разбор кейсов и практик.
Тесты и домашние задания на отработку навыков и проверку усвоения пройденных материалов.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ уроки, если есть трудности в понимании материала.