курс пересоздания себя
MY MIND & MY SOUL
Возможность получить диплом о профессиональной переподготовке "Психология мышления"
Автор и ведущая: Янина Коновалова
12 месяцев обучения офлайн
и 6 месяцев в онлайн варианте
254 часа
Старт офлайн осенью 2022 Грузия, Батуми
18+
Программа обучает самоуправлению и саморедакции, отвечает на вопрос: "Что я могу изменить в себе? Как я могу управлять тем, что я не могу изменить в себе?"
Дипломная программа развития мышления и понимания устройства человека в разрезе "мысль-эмоция-действие"
Старт онлайн в ноябре 2022
В программе есть дополнительные уроки для мам и пап о развитии мышления ребенка
Отзывы на программу обучения "Развитие Мышления" для руководителей: о бизнесе и о личном
Анна Захарова, коммерческий директор фабрики трикотажных изделий и бренда DIZOLI
Мария Седова, руководитель и соучредитель Guide Optics
Семен Кулдышев, владелец сети кофеен CAFFESHOP
Конечно, это шутка про одного человека ежесекундно, но правда - про то, что нас много, страдающих от отсутствия инструкции к самому себе.
А еще у нас есть дети и мы
чувствуем, что должны им больше,
чем общепринятое воспитание
через "нормы поведения"
Шаг за шагом на программе "My Mind & My Soul" мы обучаемся влиять на себя и других людей (в первую очередь, на своих детей, если вы - родитель) абсолютно гуманными методами, с соблюдением внутренней и внешней экологии влияния, с пониманием причинно-следственных связей и развитием фокусов внимания для развития Mind & Soul
Каждую секунду минимум 1 человек в мире страдает от самого себя:
  • это не я, я должен был быть другим
  • это не моя жизнь, моя другая
  • почему я такой?
За 15 лет работы, мы, в «Центре развития мышления», убедились — каждый человек способен быть собой в любых обстоятельствах. Каждый человек достоин быть таким собой, каким он желает быть, без компромиссов.
Жизнь - большой дефицит. Одна в одни руки.
Так как же насчет инструкции?
Миф о том, что человек само-собой развивается - вредный миф.
Школой и ВУЗом может закончится только обучение профессиональным навыкам, а навыкам для жизни мы учимся всю жизнь
Человеческий фактор
часа практик
1
252
48
48
6
12
2
или
месяцев офлайн
месяцев онлайн
уроков на портале, в личном кабинете
«живых» уроков в аудитории или zoom
Доступ к материалам курса
проекта
дипломная работа (для тех, кто идёт на диплом)
Что будет на курсе

Курс «MY MIND & MY SOUL»

темы с практическими заданиями и дискуссиями:

включает в себя

LAB-profile
Нейродеятельностные среды
Стили лидерства
Изменение убеждений
Многоуровневое мышление
Структура речи
Развитие видения
Эмоциональная компетентность
Основы наставничества
Активное слушание
Типологии личности
Проектирование личности
Достижения и отношения
Инструменты и практики для влияния и управления
Умение давать развивающую обратную связь
Умение задавать вопросы, запускающие мыслительные процессы
Индивидуальные особенности восприятия
Методы развития компетенций
Множественные точки зрения
Основы executive-коучинга
Методы оценки компетенций
Признаемся, у многих
подобные мысли:
управленцев иногда возникают
«Если мне нельзя штрафовать, то как влиять?»
«Я их не понимаю и понимать не хочу. Буду заставлять»
«Я не знаю, почему они так работают, я управляю правильно»
«Если я его уволю, вдруг тот кто придет на его место будет еще хуже?»
«Наш человек работать не умеет»
«Придется орать и шантажировать штрафами, похоже нет другого способа»
«Меня их проблемы не касаются, пришел на работу — работай»
«Пусть работает, как может, хоть как-то»
«Рынок соискателей беден, вреден и жаден»
«Это у них люди работают, потому что они зарплаты очень высокие им платят, а мы не можем так»
«Все так управляли, и я так буду»
«Я же делаю все, что могу, а результат тут уже не от меня зависит»
«Они никогда не работали так как надо и не будут, наверное»
Мы думаем эти мысли, но прекрасно понимаем: такое мышление для управленца — путь в никуда. И сам управленец не развивается, не растет в профессии и коллектив все больше напоминает ряды осажденных за баррикадами мониторов, бумаг, стеллажей. Какая уж тут синергия!
Чтобы преодолеть барьер коллективных шаблонных установок и инерции мышления невозможностей мы начнем наше обучение с важных и суперпродуктивных Метапрограмм мышления.
Дипломная теория будет опираться исключительно на самостоятельную практику в вашей деятельности управленца.
На шестом модуле мы (в личном кабинете на сайте) займемся самостоятельным познанием различных направлений развития мышления и будем готовиться к диплому, соединяя в единую стройную Свою систему все, изученное на курсе.
Освоим азы слушания сути за словами и развенчаем собственную мифологию рафинированного видения «я лучше знаю».
На втором модуле мы познакомимся с коуч-подходом в управлении персоналом. Научимся задавать запускающие мышление вопросы.

Перейдем в процесс изучения мышления человека и начнем это делать с постижения собственного мышления. Мы заново откроем свои мотивы и поймем разницу между мотивами и мотивацией.
Обучение взрослого не равно обучение ребенка. Тут важно как не переоценить, так и опереться на реальный уровень обучаемости сотрудника, его стратегию обучения. Именно этим и займемся.
На третьем модуле мы изучим наставничество в управлении. Нередки ситуации, когда нужно подтянуть, подучить сотрудника, как нового, так и идущего на повышение.
Вы уже знаете, что лозунги «не думай так, думай по другому!» результата не дают. Мы научимся понимать убеждения и помогать их владельцу управлять ими. Нас ждет изучение структуры убеждения и методы влияния на убеждения.
На четвертом модуле мы будем работать с убеждениями. Мы знаем, часто сотрудник, обладая всеми нужными компетенциями, не соответствует должности и ожиданиям, потому что думает «нечто — то, что противоречит его рабочим задачам». Словно бы сам себе ставит подножки.
Линии времени, фокусы внимания, соединение прошлого и будущего в одном проекте под названием «Я».
На пятом модуле мы займемся собой, своей личностью руководителя. Мы сделаем второй проект на курсе — «Проект Я».
Это будет увлекательное и сильное путешествие к себе без фокусов и иллюзий, зато с вполне точными и четкими инструкциями, направленными на развитие собственного мышления, качеств, изменения в поведении «от текущего к желаемому».
6 модуль
3 модуль
4 модуль
5 модуль
Сделаем свой первый проект по управлению тремя сложными подчиненными. Защитим его, изменив свой стиль управления этими людьми.
1 модуль
2 модуль
и инерции мышления невозможностей?
Как преодолеть барьер
коллективных шаблонных установок

Модули обучения, программа

О нас
Мы за то, чтобы наши средства и цели были в ладу друг с другом, также как семья и работа, внутренний мир человека и его проявление в обществе.
Центр Развития Мышления объединяет людей, увлеченных самопознанием без отрыва от самореализации в социуме.
Мы за баланс между востоком и западом в вопросах отношений «Я и Жизнь».
Курс создан с включением методов, описанных
  • в традиционной педагогике,
  • в современной хьютагогике,
  • психологии,
  • нейро-лингвистическом программировании,
  • трансформационном и executive коучинге.
А также приглашенные тьюторы и преподаватели (имена уточняются)
Курс создают и ведут:
Наши опоры
Янина Коновалова
Янина Коновалова
Екатерина Виноградова
Имя Фамилия
Имя Фамилия
Имя Фамилия
Методисты и тьюторы курса
Автор и главный тренер курса
«Я прошла обучение на всех модулях курса «Развитие Мышления» и знаю как мотивировать учеников дойти до конца получая по пути самое важное и нужное».
Екатерина — методист онлайн-курсов. Выпускник EdMarket. Стажировалась в Нетологии.
Психолог, коуч, бизнес-тренер с дипломами и сертификатами.
Автор типологии организации «Нейро-Деятельностные среды» (с) и метода ACBT (с). Личностный рост, бизнес-направление, модерация, фасилитация, оценка и развитие персонала, ассессмент.
>2000 клиентских часов
>15 лет
>10 лет
Тренерский и коучинговый опыт
Тренерский опыт
Коучинговый опыт
Коуч, психолог, бизнес-тренер НЛП, методолог
Коуч, психолог, бизнес-тренер НЛП, методолог
Методист онлайн-курсов
Приглашенный преподаватель
Приглашенный преподаватель
Приглашенный преподаватель
Вы различаете поведение и мнение о поведении
Знаете типы восприятия и уровни мышления и способны говорить на понятном для сотрудника языке, ставить задачи понятно с первого раза
Прогнозируете поведение другого человека и способны оценить риски по сенсорно-очевидным признакам с вероятностью в 90%
Способны оценить кандидата на вакансию и оценить сотрудника - кандидата на повышение
Способны оценить силу своего влияния и принять взвешенное решение о судьбе сотрудника в компании: увольнять, развивать, сохранять
Способны быть наставником
Способны подобрать эффективные инструменты и методы управления сложным коллективом
Способны выбрать курс развития компании с опорой на человеческий ресурс и тип нейродеятельностной среды.
Способны управлять изменениями в компании на условиях согласия и общего понимания ключевых принципов и действия для предстоящих перемен.
Различаете поведение за словами, за речью другого человека
Что в результате?
собственников бизнеса и управленцев
Отзывы наших выпускников
Видеоотзывы на годовую программу обучения miniMBA "Развитие Мышления" для руководителей
Мария Седова, руководитель и соучредитель Guide Optics. Часть 1
Анна Захарова, коммерческий директор фабрики трикотажных изделий и бренда DIZOLI
Галина Королева, собственница и управляющая фабрики трикотажных изделий и бренда DIZOLI
Галина Королева, собственница и управляющая фабрики трикотажных изделий и бренда DIZOLI
Мария Седова, руководитель и соучредитель Guide Optics. Часть 2
Семен Кулдышев, владелец сети кофеен CAFFESHOP
Годовая программа обучения офлайн, Грузия, Батуми, 2 тарифа
Все офлайн уроки
Все офлайн уроки
Возможность выйти на диплом (при выполнении промежуточных тестовых заданий в конце каждого модуля)
Возможность выйти на диплом (при выполнении промежуточных тестовых заданий в конце каждого модуля)
Все видеолекции
Все видеолекции
Все тексты в личном кабинете
Все тексты в личном кабинете
Все дополнительные материалы
Все дополнительные материалы
Обратная связь от тренера в финале курса и в финале каждого модуля
Обратная связь от тренера в финале курса и в финале каждого модуля
+ персональный чат с тьютором и персональными заданиями на развитие мышления на протяжении всего обучения (см. условия)
*Для участников, прошедших 3 и более программы обучения у Янины Коноваловой — минус 15% к указанной стоимости
Стоимость в грузинском лари и рублях уточняйте у менеджера курса
*Для участников, прошедших 3 и более программы обучения у Янины Коноваловой — минус 15% к указанной стоимости
Стоимость в грузинском лари и рублях уточняйте у менеджера курса
Проверка заданий тьютором
Проверка заданий тьютором
+ индивидуальная сессия (1,5 часа) в финале каждого модуля
Задания для самостоятельной работы
Задания для самостоятельной работы
Чат группы в telegram
Чат группы в telegram
Цена* при оплате за 3 модуля
Цена* при оплате за 3 модуля
на момент начала обучения
на момент начала обучения
для рассрочки
для рассрочки
Обучение онлайн + офлайн
Цена* за 1 модуль
Цена* за 1 модуль
Обучение онлайн + офлайн
на момент начала обучения
на момент начала обучения
1500 $
1300 $
640 $
470 $
640 $
470 $
Цена* при оплате за весь курс
Цена* при оплате за весь курс
до 01.07.22
до 01.07.22
1400 $
960 $
540 $
370 $
после согласования с менеджером и тренером курса
после согласования с менеджером и тренером курса
до 01.07.22
до 01.07.22

Условия участия

Грузия, Батуми
Офлайн-занятия проходят
по воскресеньям 1 раз в месяц
с 10 до 19ч с перерывом на обед
  • и 8-10 уроков в личном кабинете на сайте
Каждый модуль идет 2 месяца:
  • 8 недель
  • 2 обязательные встречи в офлайне
В случае пропуска офлайн занятия возможно участие в нем дистанционно (зум-подключение) или просмотр в записи.
Для организации технической возможности необходимо предупредить организаторов о своем пропуске заранее.
старт в сентябре 2022
Расписание
офлайн
  • 2 факультативные встречи в офлайне
Zoom, Miro, Sutori, Google Doc
Онлайн-занятия проходят
по вторникам и четвергам
с 15 до 17ч (Мск)
  • и 8-10 уроков в личном кабинете на сайте
Каждый модуль идет 1 месяц:
  • 4 недели
  • 8 обязательных встреч в онлайне
В случае пропуска онлайн занятия возможна его запись и просмотр в удобное время.
Для организации технической возможности необходимо предупредить организаторов о своем пропуске заранее.
старт в июле 2022
Расписание
онлайн