ОНЛАЙН-КУРС

Доступен сразу после приобретения

PRO-СРЕДЫ

Изменения в компании неизбежны,
подготовьтесь к ним правильно

О ЧЕМ КУРС?

Этот курс создан для того, чтобы добавить ясности и большего понимания о текущей ситуации вашей организации. Курс подскажет, как создавать и принимать неизбежные перемены и как нанимать “подходящих” каждому этапу жизни компании руководителей. В этом курсе собраны научно-обоснованные методы по работе с мышлением, которые адаптированы для работы с бизнесом. Достаточно их знать, понимать, чтобы начать пользоваться преимуществом системного видения во благо развития организации.

ПРОБЛЕМАТИКА КУРСА

Нанимаю компетентного сотрудника, а он конфликтует с коллегами
Необходимо масштабировать бизнес, но сотрудники не принимают изменения
Перестали получать налоговые льготы, прибыль упала и непонятно, как заставить людей работать по-новому.
На рынке произошли изменения, целевая аудитория отказала в прежнем спросе, нужно внедрять новое, но слишком много «но»...
ЧТО БУДЕТ НА КУРСЕ?
Вводный урок
Вводный урок
Составляем аудит своей деятельности и выход из пространства проблем в пространство решений.
1 урок
1 урок
Определяем нейро-деятельностной среды компании.
2 урок
2 урок
Используем знания о нейрологических уровнях для развития компании.
3 урок
3 урок
Переводим компанию из одной среды в другую.

Что получите на курсе?

К какой среде относится ваша компания.
Какие сотрудники необходимы компании для развития и успешной текущей деятельности.
Понимание
Осознание
Видение
В каком направлении вам двигаться дальше.

О спикере

Психолог
Специалист по работе с мышлением
Коуч с опытом более 7 лет и более 2000 клиентских часов
Более 15 лет провожу интервью соискателей и сотрудников компаний, даю оценку компетенциям и рекомендации по развитию компетенций
Янина Коновалова

Отзывы о моих курсах и вебинарах

Оставить заявку на курс

Стоимость курса
4 470 р
Оставьте нам ваши данные и наш консультант свяжется с вами, чтобы ответить на все вопросы!
Ваш e-mail
Ваш телефон
© 2021 Янина Коновалова
vakurova13@gmail.com